两千多年前塞涅卡就说过：咱们何须为东谈主生的片断而抽搭，咱们扫数人命齐催东谈主泪下。直到今天，咱们依旧在念念索人命的意旨和人命的分量。而跟着东谈主口老龄化的进度不断加深，如何濒临软弱逐渐成为社会所关注的问题。

让咱们奴隶这次到场嘉宾——来自香港康复集团有限公司的董事长蔡长岭先生以及董事蔡嘉苓女士，通盘走进“当你老了”的故事。

南北互通 打造集团式发展

香港康复集团有限公司是一家集机构及社区养老、医疗机构、智谋化平台、健康贬责中心等为一体的大型民营企业集团。下辖机构曾荣获世界“敬老好意思丽号”和“五星级”养老机构等荣誉。下辖机构及互助基地包括广东省弘康老年信息科技有限公司，河北省黄骅市康乐源养老公寓、康复病院，河北省黄骅市康轩家政处事有限公司，河北省黄骅市老年健康处事协会，河北省黄骅市弘源老年智力评估处事中心，河北省保定市航杉信息科技有限公司等，一直与中国香港土产货养老机构及残疾东谈主康复中心密切互助。

集团连年来遵循搭建转换会通制、联合制的新式养老模式，多渠谈匡助养老机构、社区居家机构达到门径化、紧密化、经过化、专科化、智谋化，何况具备独到企业文化的医养康智文的运营体系。

“干一溜 爱一溜” 打造学习成长型企业

跟着东谈主口老龄化的进度不断加深，各大养老机构该若何匹配处事是扫数社会需要念念考的问题，蔡长岭先生对此也有我方的体会，企业里面诞生要保持成长型的学习心态，无论是贬责层、中层、下层共事，齐保持谦敬立场，赓续朝上。

他谈到，企业发展过程中，也遭受一些瓶颈。比如现阶段照管员大齐是70后，十年以后当他们也缓慢步入老龄阶级，以后的照管员从那处来?咫尺的80后、90后以致00后是否欢畅从事这个行业、将会如何插足这个行业?这是咱们要深刻念念考的问题。

关于咫尺的共事们，蔡长岭说，除了宽泛职责以外，也积极让共事们保持成长型心态，公司会安排共事去国表里有名的大型养老机构参不雅学习，公司里面的生意院也会肃肃宽泛培训，办法是进行妙技的考验，念念想品德的普及，价值不雅的重塑，让他们愈加喜欢这一溜。从而达到在精神层面上让老东谈主得回抖擞，在生存物资上令老东谈主得回感同身受的关怀，在医疗救治上能早期发现老东谈主人命体征的变化，实时赞助，保险老东谈主的身心健康。

融入转换科技 肃肃东谈主性善良的关怀

科技的赶紧发展赓续篡改着咱们的宽泛生存。该企业引入智谋平台，将养老与科技相荟萃。一方面实时监测老东谈主健康体征，便于实时医护了解老东谈主健康情况;另一方面处事社区、居家养老的老东谈主，通过智谋化平台进行长入贬责。

蔡嘉苓谈到，科技的发展和智谋平台的引入，令企业的宽泛职责更精确、更有用率，企业应该用通达的立场拥抱科技的发展。同期她也觉得，东谈主心的善良是弥远无法被AI(东谈主工智能)代替的，现阶段老东谈主的康养过程，需要医护带来至心的关怀、调养，让老东谈主们感受到实确凿在的关怀情切良。

作念好传承与转换之会通 肯定畴昔会更好

“作念好传承和转换的会通”，这是蔡嘉苓女士对企业发展畴昔的猜度，不仅要坚机构式养老模式下竣事居家社区的花样，更是要赓续宝石医养康养相荟萃的模式，让更多老年东谈主不错享受到高品性、门径化、专科化的晚年生存。

她谈到，要翻开我方的眼神与样式，企业在粤港澳大湾区积极布局，但愿达到南北联动的效率，达到资源、东谈主才、资金等互通。每个场所齐有其独到的格调与贬责东谈主才，也有各地市我方的文化特点，这些齐是大要融入在机构里面的元素，“我想畴昔咱们会更好地把这少量把执好，把传承跟转换这少量会通好，这亦然我畴昔想去鼓吹这个行业朝上的一个指标!”下一阶段的发展指标即是在机构内竣事居家、社区相妥洽，医养康养相荟萃的处事体系。

昔日的齐是浮云，畴昔的才是征象，好面容才能见到好征象。香港康复集团也会愈加力争，帮寰宇儿女敬孝，让世上老东谈主享福，为党和政府分忧。

莫谈桑榆晚，为霞尚满天。是以在今天，咱们不光要让老年东谈主老有所依，老有所终，更要让他们老有所乐万博manbext体育官网娱乐网，老有所欢。